HUMAN RESOURCES
人力资源
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招聘:销售区域总监/销售经理 岗位职责: 1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、对现有市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的现有需求,达成销售目标; 3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的项目谈判,建立客户关系; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发; 8、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,计算机、电气工程、电力自动化或市场营销相关专业毕业; 2、2年以上在电力系统或相关行业的销售经验(应届生除外); 3、忠实可靠,能够吃苦耐劳,具备良好的沟通能力和应变能力,富有团队精神; 4、有电力公司或相关电力行业客户资源者可以放宽其它要求; 5、适应出差,有驾照,具备市场人员的商务能力。 待遇: 1、具体待遇,根据工作能力面谈,公司处于高速成长期,上升空间大; 2、按规定缴纳社保,过节有福利,有年假; 3、薪资组成:基本工资4500、提成奖金+出差补助+年终奖;业绩突出者可以享有期权奖励,销售提成上不封顶; 4、公司有计划在外地设立分公司、办事处,能力突出可优先考虑; 5、公司双休(出差除外),上班时间9:00—17:30。 招聘:售前工程师 岗位职责: 1、负责与客户进行技术交流与需求沟通,提供解决方案,引导客户业务需求,促使客户形成采购需求; 2、把握客户需求、协助销售做好竞争分析,负责排除销售技术障碍; 3、负责项目招投标过程中的技术内容筹备; 4、负责组织产品售前阶段的现场演示、产品解说相关工作; 5、根据公司发展战略,编写公版方案、公版宣传材料等; 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,3年以上售前工作经验; 2、熟悉软、硬件系统集成; 3、具有良好的文案组织能力和语言表达能力; 4、擅长与各类性格的用户沟通,诚恳、稳健、勇于开拓,思路灵活、清晰; 5、熟悉电力系统产品及行业应用,有过电力行业中标方案的成功案例,或有相应软件开发基础的优先考虑; 6、参加过业内售前培训或具有国家软考中级及以上证书的优先考虑。 薪资待遇: 1、具体待遇,根据工作能力面谈; 2、按规定缴纳社保,过节有福利,有年假; 3、薪资组成:基本工资4500+奖金+出差补助+年终奖; 4、公司双休(出差除外),上班时间9:00—17:30。 招聘:售后工程师 岗位职责: 1、做好用户的送货及设备安装调试工作; 2、做好安装调试记录,包括产品标识性信息、用户的详细信息及相关人员信息; 3、对公司售出产品进行售后服务和维修; 4、服务过程中的信息要及时反馈给相关人员,并作记录; 5、认真填写《技术服务报告单》,所涉及的文件文档资料要及时存档备份; 6、开拓新市场,增加新客户; 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科以上学历,电气、电子、自动化、机电一体化等专业; 2、具有1年及以上售前售后技术支持的工作经历; 3、熟悉电力电气配电原理、结构、器件; 4、良好的独立工作能力、故障分析及故障排除能力; 5、具有良好的客户服务意识和技巧,较强的沟通、协调能力和团队协作精神; 6、具有较强的学习能力 薪资待遇: 1、具体待遇,根据工作能力面谈; 2、按规定缴纳社保,过节有福利,有年假; 3、薪资组成:基本工资4500+奖金+出差补助+年终奖; 4、公司双休(出差除外),上班时间9:00—17:30。 |
